10月22日上午，省妇联调研组来厦召开《福建省“十四五”时期妇联事业发展规划》《福建省“十四五”时期深化妇联系统改革方案》（以下简称《规划》《改革方案》）征求意见座谈会。市妇联领导班子成员、各部室负责人、部分区妇联主席、镇、街妇联主席，执委代表等23人参加座谈。座谈会由市妇联党组书记、主席杨琪主持。

　　座谈会上，调研组重点介绍了《规划》《改革方案》的编制背景、思路、结构和主要内容。与会人员一致认为，我省《规划》《改革方案》的编制适逢其时，对促进“十四五”时期我省妇联事业高质量发展具有十分重要的意义，将更好地指导全省各级妇联抓住机遇、乘势而起，接续“十三五”妇联事业发展和妇女工作取得的成就，聚焦“十四五”时期事关我省妇联事业发展和妇联系统改革全局的重大问题，作出系统谋划和整体部署。

　　在征询意见环节，与会人员结合各自领域及优势，从不同角度、不同侧面踊跃发言，或介绍经验，或提出建议，重点针对规划编制思路、规划编制结构、当前妇联工作存在问题和短板以及今后五年妇联事业发展应关注的重点问题等建言谋策。

　　海沧区妇联主席黄灵敏建议，《规划》在深入实施“家家幸福安康工程”部分可以提出更丰富的举措。如，建议提供社区心理咨询服务。建立“学校、社区、家庭”心理安全防护网络等。建议在《改革方案》中进一步完善执委履职的激励机制和支持性制度完善。

　　湖里区妇联主席洪珠琴建议，《改革方案》要对省妇联系统现有评先评优项目进行梳理，整合提升各类评先评优项目，确保典型示范引领作用有效发挥。

　　翔安区妇联主席邱惠霜建议，《改革方案》要梳理并有效整合优化基层妇联组织阵地，简化牌子，盘活基层妇联阵地资源，提高服务妇女群众能力，真正实现精简高效。

　　市妇联办公室主任王卫花建议，《规划》在结构上可适当调整，并重点突出我省工作亮点和特色。《改革方案》可梳理总结我省各级妇联改革中形成的可复制、可推广机制、制度，一方面是对妇联系统改革成效的盘点，同时可供各地市相互借鉴学习。

　　市妇联组织部部长黄瑞林建议，在《规划》和《改革方案》的编制中，关于妇联干部队伍建设问题，要鲜明树立起“把妇联打造成为培养、锻炼和输送优秀女干部基地”的导向。

　　市妇联党组成员、副主席陈超英建议，《规划》和《改革方案》的编制要强化妇联组织参政议政的能力和力度，并与正在编制的《两纲》做好协调衔接，可充分利用妇儿工委工作机制予以推动。同时，改革要立足于服务，立足于激发基层活力，在举措设置上要留给基层主动开展特色工作的空间。

　　市妇联党组成员、副主席谢立武建议，《规划》和《改革方案》的具体举措要与我省实际相衔接，部分工作要做“减法”，要着重注意量化指标的表述，科学合理设置量化目标。

　　杨琪在听取大家发言后总结，认为《规划》和《改革方案》的编制具备时代性意义，是妇联工作适应现代化要求的必经之路。她认为，《规划》编制要侧重于服务提升，《改革方案》编制要侧重于补制度、机制性短板。她强调，《规划》编制要明确思路，在结构上做到“有目标—有路径—有抓手（措施）”，对我省2025年妇联事业发展的目标程度要有一个系统描述。一是要适当增加量化指标，做到目标指标化、项目化。对于妇联系统的各类项目要进行梳理，打造品牌化。二要突出我省特色，提炼我省各级妇联工作亮点，在举措中推出试点、示范性项目。三要关注热点问题并予以回应，做好“四个注重”。注重家庭工作，家庭是妇联工作的“主阵地”，对婚姻家庭、生育政策，儿童友好型城市建设等热点问题要有所回应；注重妇联组织系统自身建设；注重时代性，要与时俱进采取现代化工作手段做好妇联各项工作；注重标准化、规范化，对妇女维权工作、妇女之家、儿童之家建设等要设置标准化、规范化流程。

　　调研组认为，厦门市妇联提出的意见和建议对进一步完善《规划》和《改革方案》的编制工作有很大启发和帮助。调研组将认真梳理、充分吸纳，使《规划》和《改革方案》更加符合我省实际，更加顺应妇女儿童期盼，更好地指导我省妇联事业高质量发展。