为进一步加强女职工劳动保护工作，了解、落实《女职工从事禁忌劳动范围的规定》的情况，完善女职工劳动保护政策，近日，省总调研组到我市利胜、朗星、通士达等3家光电企业进行调研，召开3场座谈会，发放单位问卷和职工问卷220份。

　　从调研情况看，3家企业都能很好执行《女职工劳动保护特别规定》及《女职工禁忌劳动范围的规定》，都制定了女职工劳动保护的制度或文件，签订了女职工权益保护专项集体合同，对女职工禁忌劳动和经期、孕期、产期、哺乳期进行特殊保护。各企业重视劳动保护工作，如在车间安装空调，配备抗静电服等劳保用品，通过改进工艺改善作业环境等。调研中也发现一些问题，如1家私营企业从未组织女职工进行妇科病普查；一部分女职工并不知道企业有工会和女职工组织，也不知道所在单位有签订女职工权益保护专项集体合同等。

　　解决调研中发现的问题，是今后工作的着力点。下半年我们将加大女职工保健创达标工作的力度，以此为契机，推动企业重视女职工的保健工作，推动更多企业组织女职工进行妇科病普查，保障女职工的身体健康。另外，要做好宣传工作，及时宣传工会和女职工组织，宣传工会所做的工作，让女职工真正了解工会，依靠工会。

              （来源：2012年8月16日厦门日报）