互联网产业经济发展基础良好、势头迅猛，目前厦门市“三有”(有固定经营场所、有一定员工数、有正常经营活动)的互联网企业900多家，2017年产值突破1200亿元。占据福建省“半壁江山”，位居全国副省级城市前列。目前全市共建互联网企业党组织91个，覆盖互联网企业663家。

　　为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步增强政治性、先进性、群众性，扎实推进妇联改革，筑牢“党建带妇建”理念，坚持“党的基层组织建到哪里，妇联基层组织就建到哪里，哪里有妇女群众，哪里就有妇联组织”的工作原则，厦门市妇联主动靠前，大力推进互联网企业妇联建设，推动基层妇联组织建设向新领域、新阶层、新群体拓展和创新组织覆盖。

　　一是开展调研摸底。市、区妇联和市直机关妇工委主动加强与市区组织部门（非公工委）、互联网企业党建工作协调小组、火炬高新区、自贸区、软件园区的联系沟通，有效依托全市互联网企业党建工作“百日攻坚行动”的大数据信息，全面了解全市互联网企业实际情况，重点摸清新闻门户类、网络社交类、网络游戏类、电子商务类、金融类和数据类等六类非公领域互联网企业中从业人员构成、女性员工数量、党组织建设及隶属关系等，建立相应资源信息，重点掌握工作基础好的、女职工多的企业和积极性高、推动作用强、辐射功能好的企业，便于后期跟进和拓展工作。

　　二是加强分类指导。根据妇联改革要求，不拘一格、因地制宜拓展灵活有效的妇女组织设置形式。积极探索在已建党组织且女职工比较多的互联网企业单独组建妇联组织，在已建党组织但女职工比较少的互联网企业因地制宜、因企制宜联合组建妇联组织。在尚未组建党组织的互联网企业，采取工作辐射的方式，主动深入互联网企业开展妇联工作宣传、对接需求提供服务等，让广大女职工了解妇联、认识妇联，并吸纳更多的优秀妇女骨干参与到各级各类妇联组织中，循序渐进、有效增强妇联组织工作黏性。

　　三是创新工作思路。互联网企业年轻群体集聚、思维活跃、需求多样，以专业知识服务社会的愿望强烈。厦门市各级妇联组织将在党组织的领导下借势借智借力开展工作，积极探索与工会、共青团与其他基层群团组织协同发力的服务模式，争取党政资源、吸引社会资源、整合妇联资源，完善“资源共用、阵地共建、队伍共融、工作共谋、成果共享”的联动合作机制，推动在各类互联网企业党群活动中心中深化“妇女之家”等阵地建设，拓展妇女儿童家庭服务项目，联合开展各类联系和服务群众工作。加强与统战部、工商联等部门的对接合作，注重在新的社会阶层人士中挖掘和培养有觉悟、有热情、有能力、有影响力的优秀年轻女性人才，充分吸纳到各级区域化、行业化的妇联组织中来，进一步提升对妇联组织的归属感、认同感。