厦门市妇女联编印                                             2006年4月12日

 

 

 

   “我们又见面了！”当二十几位打扮入时、光彩照人的台湾妇女问题专家出现在厦门机场时，等候多时的厦门妇联干部热情地迎了上去。昨晚8时，台湾代表团抵达厦门，4月8日，第二届两岸三地妇女相关议题研讨会将在厦门开幕。

      在厦门机场，两地妇女工作者不停地请摄影师多拍几张合影，希望捕捉更多美好的瞬间。其实她们分别不到一年半。2004年12月，首届两岸三地妇女相关议题研讨会在金门召开，厦门市妇联主席翁金珠带领由15位专家组成的代表团出席。而那时台湾代表团去了18位成员。

      本届研讨会，台湾代表团有二十几位成员，企业界人士占了相当大的比例，其中不少是公司老总，这与厦门代表团成员以学者和妇联干部为主的特点迥然相异，代表团副团长、高雄县妇女会理事长聂惠如本人就是三民家商美容科主任。据她介绍，台湾企业界女性长期以来都在致力于推动性别平等建设，并把它作为终身追求的事业。台湾代表团中也有不少是教育界人士，这对培养台湾新一代人的性别平等意识有着十分重要的意义。

      台湾代表团此行带来了不少议题，其中有三位专家将在研讨会上作主题发言，内容涉及妇幼救援和家庭和谐，但聂惠如表示，台湾妇女问题中最突出的还是就业问题，这也是她们将在本届研讨会上向厦门专家取经的。

      对于即将召开的研讨会，每位成员均表现出很高的兴致。与祖国大陆妇女组织不一样的是，台湾妇女会，大到总会小到地方分会，都属于民间团体，妇女会里的“妇女干部”都是兼职的，如果不具备对性别平等建设的奉献精神，是很难坚持下来的。她们大都拥有成功的事业，同时又热情投身于妇女运动。平时，她们坚守在各自岗位上，周末，她们便聚在一起，探讨妇女问题。正是在这些妇女民间团体的推动下，台湾于今年出台了“性别平等法”。

      由于事务繁忙，台湾代表团团长、台湾妇女会总会理事长蔡铃兰今日才能抵达厦门。同样于今日，金门代表团也将从和平码头登上鹭岛。

 

 

      昨日上午，台湾、金门、厦门两岸三地妇女相关议题研讨会在厦召开，市领导黄笑影、林明鑫、郭振家、陈耀中等出席。与会人员围绕“妇女发展·家庭和睦·社会和谐”的主题展开了热烈的讨论。

      市委常委、组织部长黄笑影在会上致辞。她说，这次两岸三地妇女相关议题研讨会在厦门举办，有利于三地彼此交流成功经验，更好地促进“妇女发展·家庭和睦·社会和谐”。她表示，两岸妇女交流也是两岸人民加强联系、沟通感情、增进了解的重要方面，希望以这次会议为新的起点，进一步加强两岸人民特别是两岸妇女的交流和往来，更好地发挥两岸妇女在促进两岸交流合作、维护两岸和平稳定中的作用，使两岸同胞联系更广泛、感情更融洽、团结更紧密。

 

 

 

人力资源专家、厦大教授廖泉文

谈女性职业生涯与家庭和谐发展五要素

 

      面对家庭与事业的矛盾，职业女性如何在工作角色和家庭角色中获得平衡？如何在双重角色的变换中达到和谐，从而拥有一个温馨、平和的家？廖泉文教授多年来一直持有“女性职业生涯与家庭和谐发展”的观点，她说家庭对女性职业生涯发展的影响是深远的。

      一、女性职业生涯有“两个高峰和一个低谷”

      家庭周期特点决定了女性职业生涯有“两个高峰和一个低谷”。大学毕业后的 6年至8年左右时间，是女性雇员就业的第一个高峰。这一时期，女性或者结婚，或者未婚，但通常还没有孩子。在这一个高峰期间，由于年龄尚轻，阅历不丰，经验不足，很难获得事业的辉煌。通常从事助手型、辅助型的工作，并在这样的岗位上初步了解男性职业生涯与女性职业生涯的区别，从而在个人职业设计上逐步树立信心，并走向初步成熟。女性必须在这一时期打下坚实的基础，这是对第二个高峰来临的准备。

      女性的第二个就业高峰是36岁以后的十余年间。在这一时期，孩子基本上长大或可托人代管。此时，精力仍充沛，阅历已丰富，女性事业的辉煌通常在这一高峰期。在这个高峰期间女性吸取了第一个高峰期间的各种经验和教训， 重新设计自己的职业道路。由于女性耐心、耐劳、耐苦，通常总能用韧性的努力使自己获得成功。如果女性的这一高峰期未能获得成功，那么她在晚年也是难以获得成功的。

      女性的就业低谷在两个就业高峰之间，通常是生育、抚养孩子的8年左右时间。此时，女性作为母亲承担了人类繁衍后代的艰巨任务。在此就业低谷中，女性或者失业在家生育和抚养孩子，或者只能维持着一份简单的不必负重大责任的工作，主要精力仍用于抚养孩子。部分女性从此不再跨入第二个就业高峰期，而安于贤妻良母的角色；部分女性积蓄力量勇敢跨入第二个高峰期，并在事业上与自己的丈夫比肩而立。有人认为前一类女性确保家庭的安全，后一类女性给家庭带来困难和不安全。我个人的看法恰与此相反，夫妻双双在事业上努力，避免了“翘首等待”的中年生活，和“全心依赖丈夫从而盯紧丈夫”及“心理不平衡”的晚年生活，这恰是促进家庭安定、彼此相互尊重、白头偕老的理想伴侣。

      二、婚姻对女性职业发展道路具有决定性影响

      婚姻的成功与否对男性和女性的职业道路均有影响，但对女性却往往有着决定性的影响。其原因之一是女性自古有“嫁鸡随鸡”的思想，当婚姻失败后，她往往会对生活、对事业丧失信心，从而放弃了自己奋发向上的努力。原因之二是女性比男性更重视感情，中国自古有“痴心女子负心汉”的说法。由于女性对感情较男性执著，因此婚姻的失败对她常是致命的一击。原因之三是社会对女性的看法常受该女性家庭状况的影响。社会对没有婚姻的女性或婚姻失败的女性均有不好的看法，这直接影响了她们事业的成功。男性与女性在社会和家庭中均扮演了五个角色：父亲、丈夫、儿子、女婿、社会职务；母亲、妻子、女儿、媳妇、社会职务。在这五个角色中，社会对女性要求是五个角色均做好才被接受，而男性只要社会职务这一角色做好了就受到认可。因此，社会普遍有一种偏见，认为男主外，女主内。如果女性也要事业，那么你必须同时做好“主内和主外”两个大事。当然，新一代的女性职业生涯发展受到家庭因素负面影响的程度在减少。

      最好的办法是既承认追求社会角色的女性，也承认承担家庭角色的女性。这样女性就不必囿于“两全”的追求中，而能够在社会角色和家庭角色这两种角色之间轻松自由地选择一种。作为女性，需要具备协调职业角色和家庭角色的能力。能否适应剧烈的市场竞争、投资风险和就业压力；能否以开放、乐观、宽容的心态为人处世；能否以适宜的方式方法调节不良心境，缓解心理压力，处理职业角色和家庭角色的双重角色冲突，增强身心健康是对当代女性的全新考验。

      三、女性职业生涯与家庭和谐发展五要素

      有五点需要注意的：一是“女强人”应有平常心。许多女性的事业获得了极大的发展，并被社会誉为“女强人”。事业的成功和随之而来的地位改变，使不少“女强人”自身无法正确对待事业和家庭的矛盾，用社会角色代替家庭角色，使丈夫孩子受到双重压力：社会的压力和家庭的压力。“女强人”这种内在不成熟的表现，揭示了我们必须对女性的教育加上一课：“女强人”应有平常心。在事业上，你可以是科学家、教授、各级党政领导，但在家里必须与丈夫分担家务，关心家人，保持女性温柔、细致、体贴的优点，当个好妻子、好母亲。平常心可以净化人的心灵，升华人的追求，提高人的涵养，增加人的爱心。平常心会爱人和被人爱，成功地完成双重角色的互换。二是加强情商教育，提高多重角色中的人际协调能力。女性作为一个社会角色，除了努力工作，在均等的竞争机会中追求自我完善和自我实现外，人们对女性还寄予更多的希望，希望她能协调好各方之间的关系，能够给人安全和温和的感觉，能弥补粗心的男性的不足，能够给群体以更多的快乐。总之，社会要求女性是高情商的，能理解人，能处理好各种关系。三是增强一种观念：“女性与男性一样具有抚养子女、维持家庭的共同责任”。当现代教育破除了男女不平等的诸多信条时，部分女性却保留了减轻自己责任的传统的家庭角色，即不承担抚养子女责任的角色。当婚姻关系解体，女性不能分担带给男性的养亲教子的苦恼时，男女平等实际上仍是一种空谈。因此，应在拥有均等发展机会的同时，提倡均等的社会责任和家庭责任。四要意识到取得社会家务服务的必要性。目前已开发的食品超市，解决了女性部分的家务劳动。在这一方面，社会的潜力仍然很大，包括家庭钟点工服务、若干个小家庭服务的对口味的连锁饭店、保姆服务等。女性应该尽量利用这些资源来减轻工作与家庭时间分配方面的矛盾。五是女性认识到竞争的社会必须先自强。自古以来，男主外女主内，女性在漫长的历史中总是依赖男人主持一切。女性尽管辛苦，但对社会的责任小。但是，现代竞争的社会把女性和男性推到同一竞争场所。面对无情的竞争机制，任何依赖他人的梦想都成为泡影。在职业竞争中，性别的意识被淡化了，在优胜劣汰的环境中，女性的依赖性不复存在。为了发展自己，女性不再依赖他人，她们将从“小鸟依人”的弱者变成“雄鹰展翅”的强者。

 

 

 

台湾妇女会总会理事长蔡铃兰

笑谈如何坚持有理有据地争取妇女权利

 

      蔡铃兰：台湾代表团团长、台湾妇女会总会理事长、铨展科技公司董事长。她曾担任过两届台湾“立法委员”，以亲切的“蔡妈妈”形象为人所信任；她是台湾著名企业铨展科技公司董事长，以果敢的“铁娘子”形象让商界叹服；她是台湾妇女会总会理事长，带领一千多万台湾女性在性别平等之路上艰难而坚定地跋涉。

      “台湾性别图像”体现了“三高”与“三低”的特点。三高：一是女性受暴率比男性高，74%的暴力犯罪被害人都是女性；二是家事参与率高，无论平日或周末都达到75%；三是台湾女性的社会参与率也相当高，从事义工的女性是男性的两倍，像我们妇女会每个人都是义工，还有，女性从政比率也很高，女性“议员”所占的比率之高为全球之冠，女性对政治经济参与和决策的影响力也堪称“亚洲第一”。我担任过两届“国大代表”、两届“立法委员”，亲身体会、见证了台湾女性问政的优质能力，我们的耐心、毅力和功力都深受肯定和支持。

      “台湾性别图像”显示出来的三低是：出生率低（少子化），女性劳动参与率低，薪资低，台湾女性的月薪比男性平均少了1万元新台币。而改变这些状况，就需要我们妇女界不懈努力。

台湾妇女组织 ----虽是民间团体但影响力不小

      在台湾，妇女会的会员有50几万，约占台湾女性人口的5%，我们都有我们的工作，我们只能利用业余时间来从事妇女工作。是对妇女姐妹的关爱、对社会的强烈责任感让我们走到了一起，我们关心弱势群体，深入深山老林和边远地区，走到智障朋友身边，尽心尽力从物质和精神上去关心帮助穷苦人家。一有天灾人祸，如地震，人们肯定能看到我们妇女会的救助摊点，我们中间许多人都是企业家，她们都非常舍得付出。同时，我们不忘自身的成长，不断地吸收新知识，不与时代脱节，只有自己强大了，才能够帮助需要帮助的妇女姐妹，我们虽是民间团体，但力量还是不可忽视的。

      人们有时叫我们“大女子主义者”。我们这批人是在上世纪五十年代的台湾成长起来的，那时正处于保守的台湾开始走向转型的期间，我们经历了很多，收获了很多，这些成为了我们从事妇女工作的宝贵财富，因为这些经验都是来自生活，更实在。现在，人们大都能接受我们了，大家已经认识到性别平等是趋势。

性别平等建设----始终坚持有理有据地争取

      我们的妇女会除了有企业界人士之外，还有法学专家，更有教育工作者，还有各个阶层的人，很多人都受过高等教育，这就为我们推动性别平等建设提供了知识上、观念上的支持。在推动性别平等建设的道路上，我们始终坚持有理有据地争取，我们每争取一项权利，都要在事前经过认真调研，觉得有道理、可行，我们必争取到底。比如：“从母姓”很快会写进法律，这与我们的代表团副团长高凤仙等法学专家的努力分不开。高凤仙将会在讨论会上做主题发言，她是“法官”、东吴大学法研所副教授，她在推动“从母姓法”的制定方面有一份功劳。孩子随父姓曾被认为是天经地义的事，1996年，我们提出了孩子也可以从母性，立即招来男性的强力反对，他们声言“我们不愿把男性疆土让出去”，经过10年来的不懈努力，我们快要成功了，“立法”后，孩子从姓如果发生争执，就由法律来判决。再来，“反家庭暴力法”，不是作为条款写进法律，而是作为专门法律出台，这也与我们妇女团体的奔走呼号分不开，现在，女人如果被丈夫打了，可以求助警察，警察到了就要发出“保护令”，把爱打老婆的男人赶出家门，以让女人免受暴力侵害。当然，与世界各地一样，家庭暴力依然是我们在性别平等建设之路上遇到的一大难题，单有法律是不够的，还要加大执行力度。

      你听说过“抢攻男厕所运动”吗？那就是由我们台湾大学性别平等空间研究室和妇女团体发起的。我们曾经做过这么一个实验，女性上厕所时间平均约70--75秒，男性为30--35秒，可台湾当局在建厕所时没有考虑到男女生理差异，男女厕所的建设不符合实际需要，我们通过调查研究发现男女厕所最适合的比率为1比3，并且应在车站、公园等公共场所多建女厕所，“抢攻男厕所运动”引起了当局与民间的重视。不过，现在和今后，台湾女性尿急不用再抢攻男厕所了。因为在今年的妇女节前夕，台湾女性获得了一件特殊礼物，那就是今年“内政部”已正式要求“营建署”针对公共场所，增加女厕所数量，同时改善暗巷照明，让女性上厕更安全。讨论会上，我将会把这个“笑话”拿出来说给大家听，目的就是要告诉姐妹们：两性平权要从生活做起。

 

 

 

金门县妇女会常务理事蔡丽娟对早恋提出自己的看法

并希望人们用爱和鼓励推动女生成才

     

      在昨日的第二届两岸三地妇女相关议题研讨会上，金门代表团引人注目的一点是，20位代表有8位是老师。教育界积极参与到性别平等建设中，十分有利于在青少年中间培养性别平等意识。那么，金门老师是怎么在孩子们中间推动性别平等的呢？

      一般从国小三年级就开始系统地接受教育。小学时以生理教育为主，中学尤其是高中以心理教育为主。现在的女生一般在国小四五年级就来月经了，这就要求我们必须在她来月经之前开始教育，以便她们从容地应对即将到来的生理变化。这时候，我们就会安排孩子们看专门的影片，从影片中了解男女身体有何不同以及如何对待男女两性的差异。到了高中阶段，我们就会侧重对孩子们的心理教育，包括如何防范性骚扰、性暴力，这些教育主要通过家政课和护理课来落实的。高中阶段的教育就是为她们走向成年做铺垫的。

      早恋现象在金门的孩子中还是比较普遍的，我们会把一对对孩子找来，每对都进行单独谈话，我会问他们是不是真的相爱，如果是的话，那么我会特别教育男生：如果你爱她，就从尊重她做起。一个不懂得尊重女生、呵护女生的男生是没有资格谈恋爱的。接着，我还会教育他们，别在校园内过于亲昵，因为这是对别人的不尊重。最后，我才告诉他们，你们如果要恋爱，功课更得读好。爱是要让双方更加完美，而不是相反。

      金门的家长一般不会特别阻止孩子们恋爱，但是，在早恋问题上，家长对男女生的态度是不一样的，从中可以看出家庭中的性别不平等：男生把女朋友带回家，他们表示欢迎；女生把男朋友带回家，他们一般反对，因为他们认为女孩子不能那么早谈恋爱，有的家长担心女生因早恋而怀孕。这时，我们就会家访，宣传男生女生恋爱平等。

      从女生入学的第一天，我们要灌输给她们的观念是：男人能做的，女人也同样能做，做事不要受性别角色的左右。你数学没读好，不是因为你是女生，而是因为你还不够用功。我们总是鼓励女生去尝试做一些事，你不去试怎么能说自己不行呢？允许你做不好，但不允许你不去试。做事一旦受性别角色所限，没做就承认自己不行了，那么你的潜能将会沉睡不醒。而在学生时代所养成的观念将会深刻影响女性的成才之路。

      作为父母，要学会欣赏你的女儿；作为老师，要学会欣赏你的女学生；作为男性，要学会欣赏你的女朋友或妻子。常常被赞美是女生在成长过程中的最佳强心剂，爱和鼓励是推动女生向上的原动力。在女生成长的道路上，应该为她们多喊加油，哪怕她们一千次跌倒，也要坚信她们能一千零一次地站起来。

      最近，我接待了这样一位女生，她爱上了一位男生并向他表白了，但遭到了男生的拒绝，这令她非常难堪，感觉特别自卑。我首先耐心地听她倾诉，在这里要特别强调的是，学会倾听也是帮助女生重树信心的重要观念，女生比男生更需要倾诉。然后，我帮她寻找优点，比如她功课特别好，让她相信自己是位优秀的女生而不是没人要的。过几天回到金门后，我还要告诉她，爱没错，表达爱也没错，被拒绝更不是什么可耻的事情。“爱，就要说出来”这个观念不仅适用于现代女性对爱情的追求，同样适用于成才之路，一个人如果连表达愿望的勇气都没有，又如何能够付诸行动并勇往直前呢？

 

 

 

两岸妇女代表在会上热烈讨论，会后还意犹未尽互换心得

 

      廖泉文（厦门大学人力资源所所长）：我的“红叶子理论”同样适用于女性发展。我们把一个人的优点比做一棵树上的红叶子，把一个人的缺点比做一棵树上的绿叶子。一个人职业的成功不在于红叶子数目的多少，而在于她是否具备一片特别硕大的红叶子。这片特别硕大，特别红艳的红叶子成为引起社会和人们特别关注的人力资本。这片能引起社会特别关注的红叶子，就是你的亮点，就是你个人最有价值的人力资本。而要发展红叶子，就必须要有百折不挠的意志、健康的心理素质、逆境中的奋斗以及智慧与技巧。

      高凤仙（台湾东吴大学法研所副教授）：反对家庭暴力，首先要让警察站到第一线。台湾的家庭暴力防治法规定，警察接到报案，赶到受害人家里时，就可发出保护令，法院核准后，施暴者就会被赶出家门，或者被戴上手铐。打自己的妻儿跟打陌生人一样都是犯法的，法律不可能在你家门口止步，因为家庭暴力是治安问题。

      聂惠如（台湾高雄县妇女会理事长）：我反对“女子无才便是德”这种说法，我觉得“女强人”这个词很好，表示女人有智慧。女人的智慧来自于教育，而家庭成为了女性最早的教育环境。一个充满爱与智慧的女性，在家庭中能相夫教子，在兄弟、姐妹、妯娌间和睦相处，对父母、公婆能尽孝。在社会中必能成为美、善影响力的使者。

来自台湾的“女强人”们

 

 

 

 

      “台湾妇女会为密切两岸交流合作作了大量的贡献，极大地促进了两岸的文化、科技、教育、妇女工作。”昨日下午，市委副书记、市政协主席陈修茂会见专程来厦参加台交会的台湾妇女代表团时这样说。市人大常委会副主任杜明聪、副市长詹沧洲参加了会见。

      陈修茂对台湾妇女代表团的到来表示热烈的欢迎，并介绍了厦门市近年来的经济社会发展情况。他说，厦门市去年GDP突破1000亿元大关，工业总产值超过了2000亿元，财政总收入达到200亿元，都实现了“十五”翻一番的目标，在厦投资的台资企业发展也很好。

      闽台之间地缘相近、血缘相亲、文缘相承、商缘相连、法缘相循，陈修茂说，“‘五缘’把我们的心紧紧连在一起”，台湾、厦门的妇女工作的合作将越来越紧密。

      “来厦门，就像回家一样。”台湾代表团团长、台湾妇女会总会理事长蔡铃兰说，台湾妇女工作与厦门互动得非常频繁，今后，双方的合作将更为紧密。

 

 

 

 

厦门妇女代表团团长

市妇联主席翁金珠畅谈女性就业

 

关于就业状况--女性就业比例有所提高

      经济是关注妇女与发展六大领域排在第一位的领域，妇女只有实现了经济上的性别平等，才有发展可言，而就业平等是实现经济平等的根本，带领妇女争取平等的就业权利，获得经济平等，从而实现真正的性别平等，这是妇女组织责无旁贷的重任。

      尽管目前中国的妇女就业压力很大，但厦门市妇联抓住机遇积极推动妇女就业，女性就业比例仍保持相对稳定并有所提高，2005年，厦门城镇单位女性从业人员已达33.95万人，比2000年增加了10.03万，增长了41.93%，占全市城镇单位从业人员总数的比重也由2000年的46.9%上升到2005年的48.29%，比全省高出3.29个百分点。

 

关于就业趋势---女性就业向高技能行业发展

      随着市场经济的发展和产业结构的调整，厦门城乡妇女就业呈现出新的发展趋势：一是就业领域不断拓宽：从传统的第一、二产业向第三产业及其他新兴产业发展，遍布国民经济的各个行业；二是就业结构不断完善，在农业、采掘业等传统产业中的就业比重下降，在文化教育、科技卫生、金融保险、交通运输和邮电通讯等行业的比重增加；三是就业体制呈现多样化，妇女就业从单一的所有制向民营、个体、合资等多种所有制发展。四是就业层次越来越高，厦门女性就业逐步向高技能、高知识含量的行业发展，女性从业人员主要集中在制造业及教育部门，分别占全市女性从业人员总数的74.38%和3.81%，女性从业人员增加，体现了厦门女性参与社会劳动意识正日益增强。

 

关于农村妇女的就业--实施巾帼扶贫行动

      厦门的农村妇女主要分布在同安、翔安、集美和海沧等区。所以，要实现农村的性别平等，首先就要帮助农村妇女脱贫致富，顺利实现劳动力转移，只有在经济上取得平等的权利，才有性别平等的可能。我们主要通过深化“双学双比”活动，来帮助农村妇女脱贫致富。其中一项内容是实施巾帼扶贫行动，启动农村妇女创业基金，推进“巾帼科技致富工程”。这项活动主要为有项目想创业、但没有资金的农村妇女提供资助，为在创业中遇到资金难题的农村妇女提供贴息贷款，支持其企业（项目）做强做大，仅2005年，为40名农村妇女创业提供贴息贷款248.5万元，其中贴息小额贷款155.5万元。

 

 

 

      ——台湾妇女会总会理事长、曾任过两届台湾“立法委员”的蔡铃兰在研讨会开幕式上说。

 

      ——东吴大学副教授、法官高凤仙谈反对家庭暴力时说。

 

      ——台湾代表团最年轻的代表、媒体工作者卢玉苹在谈两性和谐相处时说。

 

      ——台湾妇女会总会理事、国画老师吕玉环在谈女性独立时说。

 

      ——台南市妇女会理事长、台湾制罐董事长侯蔡雪吟在谈家庭和睦时说。

 

      ——高雄县妇女会理事长聂惠如谈夫妻之道时说。

 

 

 

      结束，是为开始而做准备的。九日中午，两岸代表携起手，唱起了《我们都是一家人》，歌声中，第二届两岸三地妇女相关议题研讨会落下了帷幕，但不管是厦门代表团，还是台湾和金门代表团都深感：性别平等之路依然艰巨，未来必须携手走过。

      代表们惊喜地发现，两岸关注、参与妇女问题的阶层有着明显的不同：祖国大陆以学者和专职的妇女干部为主，而台湾和金门却以企业家和教师为主。这使得两岸在学理与现实中找到了互补。

      台湾代表团向厦门代表团发出邀请，第三届到台湾去！台湾代表团团长、台湾妇女会总会理事长蔡铃兰握着厦门代表团团长、厦门市妇联主席翁金珠的手说：但愿心想事成。

      家庭冷暴力，一个老生常谈的话题，但“谈”多了并不意味着可以不用再谈，它的存在、它的上升趋势，它的解决对策缺失，连男性法官都感到特别沉重。张庆东，集美人民法院一级法官，作为为数不多的男性代表，前不久的一起离婚案令他感受到，应更加重视家庭冷暴力问题。

      原告是一位已过四十的妇女，她起诉离婚的理由是：丈夫几年来都不跟她说话。

      住在同一个屋檐下，吃在同一张饭桌旁，睡在同一张床上，再怎么讨厌妻子，也会有不得不说话的时候吧？不，不说的，需要说的时候，他就把话写在纸张上。晚上上床了，先读书再看报，困了就把背对着妻子呼呼大睡。起诉离婚时，妻子撕心裂肺地对张法官说：“我宁愿他打我、骂我！”

这么苦为什么不早点离呢？不是妻子不愿离，不愿离的是丈夫，因为他要前程，他要面子。

      在丈夫冷暴力下过了10年无爱无性的生活，妻子终于起诉离婚，张法官很快为他们判离了，受暴女人解脱了。但张法官的内心更沉重了，因为这只不过是他遇到的家庭冷暴力中的其中一起。

      张法官的沉重引起了东吴大学副教授高凤仙和厦大法学院教授蒋月的共鸣，她们分别在两岸所做的调查，显示出了家庭冷暴力一直存在着，并呈上升趋势，有两点显著的共同特征：一是家庭冷暴力的对象在知识分子中居多；二是持续时间很长，有的多达十年甚至一辈子，即使要离婚也要等到孩子都长大了，而到这时，受暴女性已经失去太多了。

      有一个数据曾令大陆的男性、女性都感动骄傲：大陆女性平均寿命已经达到73岁，高于男性平均寿命，而关于女性寿命，厦门人更是津津乐道，因为厦门女性的平均预期寿命甚至达到79.61岁，比同期男性高6.85岁。

      可是，在昨日的研讨会上，厦大公共管理学院副教授王德文的一席话却把大家的兴奋之情浇灭了：虽然，女性的平均预期寿命比男性长，但王德文的研究结果却显示了女性的平均健康寿命要比男性短。请注意这个词“健康”，也就是说女性虽然多活了那么长的时间，但有很长时间是在不健康的状态中度过的，表现为：

      女性的慢性病患病率高于男性，卧床天数也长于男性；女性的经济收入明显低于男性，直接影响她的求医问药；女性的业余生活比男性单调，她们即使到了老年，也得像年轻时一样天天忙于家务活；女性得到的精神慰藉比男性要少得多，她们的忧郁症发病率高于男性，她们的自杀率也高于男性，她们所能获得的心理治疗和救助也不如男性。

      蒋月是著名的婚姻法专家，曾经参与新妇女权益保障法的修订工作，并多次承担与性别平等有关的课题研究，对当前妇女问题有深入的了解，同时，她在英国当访问学者多年，对西方的性别平等建设状况比一般研究者有更透彻的了解和感受。在昨日的研讨会上，她建议两岸共同关注一个前沿问题——合伙生活。

      合伙家庭，简而言之就是男女不结婚却住在一起，组成家庭。蒋月说，中国，不管是厦门还是台湾，合伙家庭已不同程度地存在，我们对此不能视而不见。