本期目录

   1、翔安区委常委会高度评价区妇联工作

   2、斯里兰卡统一国民党干部考察团考察厦门妇女就业情况

   3、我市4名体育健儿荣获厦门市“三八红旗手”称号

   4、市公安局、市妇联联合举办《家庭暴力干预培训班》

   5、省妇儿工委专家组到思明区评估验收流动儿童预防保健项目工作

   6、同安区大同街道首家非公企业成立妇委会

   7、集美区妇联举办新一届基层妇干培训班

 

 

      近日，翔安区召开区委常委会，会上，区妇联洪允治主席汇报了区妇联三年来开展的主要工作、体会及今后工作思路。区委书记林国耀在听完汇报后，对妇联三年来开展了富有成效的工作给予充分的肯定，他高度评价说“听妇联的汇报是一种学习，也深受教育”。同时指出，区委今后要从政治上高度重视妇联工作，要建立工青妇联席会议制度，帮助解决工作中的难点问题。会上，林书记对妇联工作提出了希望与要求：一是要继续围绕区委、区政府中心工作，认真贯彻上级妇联的工作精神，积极发挥桥梁纽带作用；二是要不断创新主题活动，围绕大开发大建设，做好服务工作；三是要加强基层组织建设，不断提高妇女干部的综合素质，为新区实现大跨跃快掘起添砖加瓦。（翔安区妇联 ）

 

      11月1日上午，斯里兰卡统一国民党总书记韦拉戈达率领的干部考察团一行10人，到厦华电子公司考察妇女就业情况，并就妇女教育、就业、福利、权益保障等方面问题与市总工会、市妇联、市劳动局、厦华电子公司负责人进行座谈。

      考察团一行饶有兴致地观看了厦华电子公司的宣传资料片、参观了厦华电子公司产品展示厅。韦拉戈达团长对厦华电子公司及其产品大为赞赏，称赞“中国为世界树立了榜样”。座谈会上，厦华电子公司副总经理詹永丰向客人们介绍了公司基本情况和女职工积极发挥作用的情况。厦华电子公司现有员工6700多人，女员工2600人。公司依据《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》，十分重视女职工工作，体现在：一是女职工地位大幅度提高。公司中高层女性20人，基层管理人员180多人；实行同工同酬，公司各种会议、活动都有较多女职工参加；注重维护女职工的特殊权利，关注女职工的健康，制定了女职工劳动保护规定，社会保障得到充分重视。二是提高女职工素质。通过周末学校载体，举办各种知识讲座，组织女职工学习《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》，引导女职工勤奋学习，提高女职工维护自身权益的能力，拓宽视野和工作思路。三是女职工发挥作用大。公司建立“建功立业”示范岗，动员女职工积极参加劳动竞赛、岗位练兵和提合理化建议活动。女干部、女职工在公司建设中发挥越来越大的作用。随后，考察团成员与市总工会、市妇联、市劳动局负责人及厦华电子公司负责人就厦门妇女教育、就业、福利等主题进行友好交流。

      韦拉戈达一行是应中联部邀请来华访问的。此行来中国，旨在进一步促进与中国共产党之间关系的发展，考察了解中国共产党执政理念和实践以及我国工会、青年和妇女工作。考察团于10月31日至11月2日访问厦门。10月31日晚，省委常委、市委书记何立峰在悦华酒店会见并宴请斯里兰卡统一国民党总书记韦拉戈达率领的干部考察团一行。市委常委、组织部部长、市总工会主席黄笑影会见时在座。市妇联党组副书记、副主席吴亚汝参加了会见，并与代表团中的妇女成员就妇女工作议题进行深入探讨和交流。  （市妇联组联部）

 

      在福建省第13届运动会中，我市的女教练和女运动员在运动场上赛出了精神，赛出了气势，他们以昂扬的斗志，面对强手，不怕竞争，敢于拼搏，取得了突出的战绩。其中，厦门水上运动中心教练刘华、孔飞和厦门市水上运动中心胡雅琳、厦门市射击射箭运动中心运动员吕青青为厦门市获得金牌总数和团体总分第二名战绩立下战功，展现了特区女性良好精神风貌，体现了厦门运动员很高的文明素养，为厦门特区争得了荣誉，为厦门体育事业做出了贡献。

      市妇联号召全市广大妇女向我市体育健儿学习，以她们为榜样，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉践行社会主义荣辱观，发扬“四自”、“四有”精神，积极参与我市经济建设和社会发展的伟大事业，为厦门市新一轮跨越式发展谱写新的篇章。图为市妇联副主席与市“三八红旗手”合影。（市妇联宣传部）

 

      2006年11月21日,厦门市妇联和厦门市公安局联合举办《家庭暴力干预培训班》,培训对象是全市公安局所辖各派出所1名副所长，市、区、街（镇）妇联维权干部各1人。市妇联副主席陈宝贵，市公安局副局长梁吉友和政治部主任蔡国文参加了培训班工作。市公安局副局长梁吉友在培训班的动员讲话中提出：希望参加培训的公安干警要把培训学习作为提高自身素质的一项需要来对待，要带着任务来学习。通过培训，进一步加强公安系统与妇联、社区等单位的协作配合，充分发挥各机构的职能优势，共同做好预防与制止家庭暴力工作。市妇联副主席陈宝贵在培训班的总结会上指出：本次举办《家庭暴力干预培训班》是与我市平安家庭建设的有机结合,起到了整体推进，相得益彰的效果。通过对公安人员和妇女维权干部进行家庭暴力干预的统一培训，能够有效地整合反家庭暴力的力量资源，进一步加强不同机构、不同工作模式间的协调配合，向标本兼治、重在治本的目标迈进了坚实的一步。

       本次培训班的特点：一是本次培训是福建省内第一次以家庭暴力干预为主要内容的培训，在我省尚属首次。我市公安局所辖各派出所均有1名副所长参加培训及培训理论在全省亦为人先。 二是为培训引入因人施教的新内容、新理念，互动融合的研讨。三是通过培训，增强了公安干警和维权干部为受暴妇女服务、维护妇女合法权益的责任意识，使他们摆脱家庭暴力属于家庭私人事务的认识误区，主动介入家庭暴力问题的解决中。通过培训，使参与者明确了干预家庭暴力的正确工作思路和模式，摆正了公安部门和基层社区在家暴干预工作中的位置，特别是强调公安部门的积极介入，将使反家庭暴力力度不够的现象大为改观。通过培训，有助于建立各机构各尽其责又相互配合的反家暴干预网络。（市妇儿工委办）

 

      11月28日，省妇儿工委办公室主任黄玮瑶携省妇儿工委办、省卫生厅等有关专家一行5人到思明区检查验收流动儿童预防保健项目工作。

      专家组一行前往莲前社区卫生服务中心和实地考查，对流动儿童计划免疫和儿童保健的簿册进行抽样调查。思明区妇儿工委主任、副区长何瑞福和区妇儿工委办、卫生局、计生局、妇幼保健院、疾病控制中心等部门领导组成汇报组进行了项目汇报，专家们对我区开展专项工作表示满意。 (思明区妇儿工委办公室)

 

      11月21日，大同街道非公有制企业厦门金宇兴酒业有限公司召开了妇女委员会选举成立大会。区委常委、组织部部长吴毅飚，区妇联主席林惠琼，街道党工委书记庄海英，副书记蔡龙伟参加了会议并表示热烈的祝贺。区委常委、组织部部长吴毅飚作了讲话，并对妇委会提出了三点希望：一要加强学习修养，不断提高素质和能力；二要主动发挥优势，积极建功立业；三要甘于奉献，为我区跨越式发展多做贡献。　　

       厦门金宇兴酒业有限公司从创立至今热心社会公益事业，关心扶助弱势群体，仅上半年已赞助贫困学生68名，安排了近300人就业再就业，其中，女员工近150人。为维护女员工的合法权益，充分调动和发挥她们的聪明才智和积极性、创造性，厦门金宇兴酒业有限公司在区、街妇联的指导下，成立了妇委会。现任公司总经理、新当选的妇委会主任许英兰表示，今后将坚持以“服务企业、服务妇女”为工作的出发点和归宿点，在服务企业方面，组织女职工开展“巾帼建功”活动，展示女职工的价值和新时代女性风采，为企业注入生机和活力，使妇女工作与企业发展互融互促。在服务妇女方面，依法维护妇女合法权益，为女职工办实事、办好事，使妇委会成为女职工的“娘家”。（同安区妇联）

 

      今年我区各镇(街)、村（社区）妇联换届工作已全部结束。为提高新一届妇联组织“双五能力”建设和妇联干部队伍整体综合素质，以适应新时期妇女工作和妇联干部的要求，近日，区妇联对全区50多名新当选的基层妇女干部进行了为期两天集中培训。

      在这次培训中，区委常委、宣传部长林朝晖为妇女干部宣讲了关于认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，并结合集美区情，要求妇女干部要引领全区广大妇女姐妹，为构建社会主义和谐社会和集美新一轮跨越式发展做贡献。集美大学的心理学专家和集美法院的女法官还分别为女同胞们传授了“女性心理健康”和“妇女维权”方面的知识。区妇联主席陈贺英亲自主讲了“如何当好村（社区）妇代会主任”一课，并把自己近年来总结出来的实际工作经验，与在座的基层妇女干部进行了交流。 (集美区妇联)